On confond souvent « qualité » et « compétence ».

UNE QUALITE est une manière d’être, un trait de caractère. Peu importe que soit un atout personnel ou professionnel, c’est simplement vous ! Ce que vous êtes.

Tandis qu’une COMPETENCE est une qualification professionnelle. Elle est acquise et mise en œuvre sur un poste précis pour remplir une tâche attendue. Elle se décline en 4 grandes typologies :

• Les savoirs, c’est-à-dire les connaissances théoriques, les méthodes,
• Les savoir-faire, c’est-à-dire l’application concrète, terrain, pratique,
• Les savoir-être, c’est-à-dire le comportement relationnel adapté et utile dans le cadre concerné,
• Les aptitudes physiques liées aux conditions de travail.

Dans le cadre de la FFPO, nous travaillons à une reconnaissance du métier de PO auprès des pouvoirs publics. Cela passe en priorité par une définition du métier, l’élaboration d’un périmètre et la rédaction d’un référentiel compétences afin de pouvoir « classifier » & « certifier » cette nouvelle profession.

Nous avons donc créé un pôle METIER, dédié à la définition des compétences du Professionnel de l’Organisation. Sujet vaste mais néanmoins très intéressant ! Et nous vous tiendrons informé au fur et à mesure de nos avancements.